為加快引進(jìn)專業(yè)化、現(xiàn)代化經(jīng)營(yíng)管理人才，以高質(zhì)量人才隊(duì)伍推動(dòng)農(nóng)投集團(tuán)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，決定面向社會(huì)公開選聘集團(tuán)中層管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、企業(yè)簡(jiǎn)介
黑龍江省農(nóng)業(yè)投資集團(tuán)有限公司成立于2019年1月，是黑龍江省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)投融資平臺(tái)和對(duì)外合作承載平臺(tái)，是省屬大型骨干涉農(nóng)企業(yè)，是建設(shè)科技農(nóng)業(yè)、綠色農(nóng)業(yè)、質(zhì)量農(nóng)業(yè)、品牌農(nóng)業(yè)等“四個(gè)農(nóng)業(yè)”的重要抓手，是保障國(guó)家糧食安全的重要工具。2022年集團(tuán)實(shí)現(xiàn)營(yíng)收144億元，目前，農(nóng)投集團(tuán)位列全省百?gòu)?qiáng)企業(yè)第22位、中國(guó)農(nóng)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)第97位、以10.6億元的企業(yè)品牌價(jià)值位列省企業(yè)品牌價(jià)值排行榜第4位。
二、選聘職位
集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部總經(jīng)理崗位1職
集團(tuán)黨委組織部（人力資源部）副部長(zhǎng)崗位1職
三、選聘條件
?。ㄒ唬┤温毣緱l件
1.中華人民共和國(guó)公民,不具有境外永久居留權(quán)。熱愛祖國(guó),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),政治立場(chǎng)堅(jiān)定，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”。
2.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),思想解放、開拓進(jìn)取，熟悉市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理,有法冶理念、專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于溝通協(xié)調(diào)。
3.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，堅(jiān)待黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，公私分明,誠(chéng)實(shí)守信、嚴(yán)守底線、廉潔從業(yè)。
4.具有累計(jì)10年以上企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)歷。
（二）崗位任職要求
1.應(yīng)聘集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部總經(jīng)理崗位應(yīng)滿足以下條件：
?。?）省管企業(yè)內(nèi)設(shè)部門正職、權(quán)屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正職、省國(guó)資委備案管理的重要權(quán)屬企業(yè)中層正職崗位工作2年以上人員，未滿2年的人員，應(yīng)該在同層級(jí)崗位和下一級(jí)崗位累計(jì)工作5年以上。所任職務(wù)高于上述職務(wù)或在其他大型企業(yè)任中層正職滿2年，符合學(xué)歷、年齡等要求的可以報(bào)考；
?。?）還應(yīng)當(dāng)具有財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)學(xué)歷；具有高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師等經(jīng)濟(jì)管理類高級(jí)職稱，或具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格，具有從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、資產(chǎn)管理、審計(jì)、金融或相關(guān)工作經(jīng)歷。
?。?）應(yīng)聘財(cái)務(wù)管理部總經(jīng)理人員年齡一般不超過(guò)55周歲(1968年6月以后出生)。
（4）具有大學(xué)本科及以上文化程度，身心健康，能夠滿足工作需要。
2.應(yīng)聘集團(tuán)黨委組織部（人力資源部）副部長(zhǎng)崗位應(yīng)滿足以下條件：
（1）省管企業(yè)內(nèi)設(shè)部門副職、權(quán)屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職、國(guó)資委備案管理的重要權(quán)屬企業(yè)中層副職崗位工作2年以上人員，未滿2年的人員，應(yīng)該在同層級(jí)崗位和下一級(jí)崗位累計(jì)工作5年以上。所任職務(wù)高于上述職務(wù)或在其他大型企業(yè)任中層副職滿2年，符合學(xué)歷、年齡等要求的可以報(bào)考；
?。?）還應(yīng)當(dāng)具有人力資源、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)學(xué)歷；具有實(shí)際從事組織人事相關(guān)工作經(jīng)歷。
（3）應(yīng)聘黨委組織部（人力資源部）副部長(zhǎng)人員年齡一般不超過(guò)55周歲（1968年6月以后出生）。
?。?）具有大學(xué)本科及以上文化程度，身心健康，能夠滿足工作需要。
?。ㄈ┫拗茍?bào)名條件
存在以下情形之一的，不能參與應(yīng)聘：正接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的，或嚴(yán)重違法受到刑事處罰的；未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國(guó)有資產(chǎn)損失，或者因貪污賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)或者破壞社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序被判處刑罰的；個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大債務(wù)到期未清償?shù)?，或處于個(gè)人失信被執(zhí)行期間的，或列入全國(guó)行賄人信息庫(kù)的；配偶已移居國(guó)（境）外，或沒(méi)有配偶但子女均已移居國(guó)（境）外的；上一年度考核評(píng)價(jià)結(jié)果為基本稱職及以下等次的；《公司法》《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。
四、選聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年6月14日17時(shí)止。
2.報(bào)名方式：
競(jìng)聘者通過(guò)集團(tuán)委托的第三方招聘公司郵箱投遞簡(jiǎn)歷（郵箱地址：boleliepin@126.com；附件：簡(jiǎn)歷模版）。凡符合選聘條件的應(yīng)聘人員，應(yīng)上傳以下材料掃描件：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、有關(guān)業(yè)績(jī)證明、其他有關(guān)材料等。應(yīng)聘材料予以嚴(yán)格保密，恕不退還。
（二）資格審核
報(bào)名截止后，由集團(tuán)委托的第三方招聘公司負(fù)責(zé)電話或郵件通知資格審核通過(guò)的應(yīng)聘人員，告知測(cè)試方式和時(shí)間，應(yīng)聘人員應(yīng)保持所留電話暢通，確保所留郵箱準(zhǔn)確無(wú)誤。
資格審核合格人數(shù)少于3人的職位，終止該職位的選聘。
資格審查貫穿整個(gè)選聘過(guò)程的始終，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)填報(bào)的信息和提供的材料負(fù)責(zé)，任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)填報(bào)虛假信息或提供虛假材料，即取消應(yīng)聘資格或聘用資格。
?。ㄈ└?jìng)聘測(cè)試及組織考察（背景調(diào)查）
測(cè)試由集團(tuán)委托的第三方招聘公司組織，每個(gè)崗位按從高到低順序確定3名左右人選進(jìn)入組織考察（背景調(diào)查），通過(guò)適當(dāng)方式對(duì)人選開展組織考察或背景調(diào)查，按照“重能力、重實(shí)績(jī)”的原則，著重了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、專業(yè)能力、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)素養(yǎng)、事業(yè)情懷等方面情況。工作實(shí)績(jī)與崗位需求相印證，經(jīng)綜合研判后，將擬聘人選反饋至集團(tuán)。組織考察（背景調(diào)查）對(duì)象均不適合任職要求的，終止該職位的選聘。
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根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)擬聘任人選進(jìn)行任前公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，履行任職手續(xù)。
五、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者應(yīng)按照要求報(bào)名并提供相關(guān)證明材料，因弄虛作假或報(bào)名信息與實(shí)際不符的，取消其應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自行承擔(dān)；若已簽訂聘任合同的，則合同無(wú)效，應(yīng)聘者須承擔(dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)由此給選聘企業(yè)帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)損失。
2.應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照本公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和上傳材料。凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、考察等工作，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
3.選聘工作嚴(yán)格按照有關(guān)法律法規(guī)操作。選聘工作全程接受監(jiān)督、投訴或者舉報(bào)，以保證選聘工作的公平公正公開。監(jiān)督電話：0451-51536011。
4.本公告未盡事宜，由黑龍江省農(nóng)業(yè)投資集團(tuán)有限公司黨委組織部（人力資源部）負(fù)責(zé)解釋。
黑龍江省農(nóng)業(yè)投資集團(tuán)有限公司
2023年6月10日
